Seuraava etätyöpäiväni lähestyy kalenterissa uhkaavasti. Tiedän, että se tuo mukanaan taas hyviä ajatuksia.

Arvaukseni perustella etätyö ja sen monet syyt ovat perinteisiä:

    • Äiti tai isä on hieman aikaisemmin kotona, koska työmatka ei viekään yhtä paljon aikaa kuin tavallisesti.
    • Lapsi on kipeänä, jolloin häntä hoivataan ja loput ajat ollaan etänä kotona.
    • Etätyö vähentää ympäristön rasitusta, kun autolla ei jonoteta töihin.
    • Etäpäivänä työskentely on tehokkaampaa.

Näistä viimeinen on mielestäni etätyön ehdottomasti paras ominaisuus. Toimisto on sosiaalisen kanssakäymisen ja palaverien paikka.

”Nykyisessä avokonttorissa arvostetaan hyvässä ja pahassa sitä, että ihmisten kanssa voi pysähtyä rupattelemaan, jos he eivät ole aivan naama punaisena paukuttamassa näppistään tai korva kuumana puhelimessa.”

Jos näitä tuntomerkkejä ei ole, heidät voi keskeyttää.

Se on aina kallista, koska keskeytyksen jälkeen pitää ladata edellinen työtehtävä taas uudestaan ajatuksiin. Tästä syystä perinteinen toimisto ei juurikaan sovi keskittymistä vaativaan työhön. Hyvät ajatukset tulevat aivan muualla.

Etätöissä on helpompi keskittyä

Etätöissä ihmiset voivat keskittyä paremmin. Silloin on mahdollista saada hieman enemmän rauhaa rakkaista työtovereista, koska keskeyttäminen ei ole fyysisesti mahdollista. Sen lisäksi pikaviestimen voi laittaa hetkeksi pois päältä tai sähköpostien jatkuvan tuijottamisen  jättää hetkeksi väliin.

”Tämä on myös yrityksen etu. Ajatusten pysyessä pidempään katkeamattomina päässä työn tehokkuus paranee.”

Usein tehokkuudesta seuraa kaiken lisäksi vielä tyytyväinen työntekijä.

Miksi työ ei tapahdu töissä?

Jason Friedin TED-puhe Why work doesn’t happen at work valottaa ajatusta hieman tarkemmin. Sen tärkeimpiä pointteja ovat seuraavat:

  • Monien ihmisten mielestä tehokkaimmat työhetket ovat työmatkalla tai kokonaan poissa toimistolta – eli etätöissä.
  • Uni ja ajatustyö ovat analogisia koska keskeytyessä molempien laatu laskee.
  • Palaverit ja pomot estävät työtä tehokkaasti keskeyttämällä sitä.

Tasapaino työmuotojen välillä on parasta

Toimisto on edelleen oleellinen paikka monessa työtehtävässä. Sen lisäksi kuitenkin myös etätyötä ja muita keskittymistä lisääviä toimia kannattaa ehdottomasti suosia jokaisessa organisaatiossa. Ne täydentävät toisiaan hyvin.

”Tästä hyvänä esimerkkinä on eräs Ambientian testaaja, joka eristäytyy etätoimistolleen muutamiksi päiviksi viikossa suorittamaan tehtäviään, koska keskittymistä vaativa työ onnistuu näin paljon tehokkaammin.”

Toimistopäivinä puhutaan ihmisten kanssa ja järjestetään edellytykset kuntoon etätyöpäiviä varten.

Intoa hommiin – ja hyviä ajatuksia seuraavan etätyöpäivän aikana!


Katso myös:

Se unohdettu työsuhde-etu


Mitä sinä haluaisit kysyä Ambientian arjesta?

Avainsanat:
Ambientia kokemuksia, etätyö, töissä Ambientialla, työsuhde-etu
ambientia

Blogi