Alusta alkaen Ambientian DNA:han on kuulunut jokaisen ambientialaisen vapaus yhdistää työtä muuhun elämään parhaaksi katsomallaan tavalla. Tärkeää ei ole toimistolla vietetyt tunnit, vaan tehty työ.

Yhtälailla myös panostaminen sosiaalisiin aktiviteetteihin ja työntekijöiden kokemuksiin ovat tärkeässä asemassa vahvan ja terveen yhteisen kulttuurin luomisessa.

Koska ambientialaisia löytyy ympäri Suomea ja Viroa, on ihmisten yhteen saattaminen erilaisin keinoin ollut yksi tapa kehittää kulttuuriamme ja luoda yhteenkuuluvuuden tunnetta. Yksi hyvä esimerkki tästä on työntekijöidemme itse ideoima ja kehittämä Ultimate Functional Training Challenge, kavereiden kesken UFTC.

Ambientia työpaikkana: Solutions Expert Arto pyörittää hulavannetta ja puhuu puhelimeen

Solutions Expert Arton tyylinäyte hulahaasteesta – puhelut ja pyöritys hoituvat sulavasti

Yhdessä luotu hyvinvointi

UFTC sai alkunsa vuonna 2011 leikkimielisestä punnerrushaasteesta Hämeenlinnan toimistollamme. Nykyisin jokainen voi kerätä haasteessa pisteitä erilaisista liikuntasuorituksista ajasta ja paikasta riippumatta – myös vapaa-ajalla. Tarkoituksena on kannustaa pieneen hyötyliikuntaan esimerkiksi valitsemalla portaat hissin sijaan tai hyödyntämällä sähköpöytää työpäivän aikana.

Vuosien saatossa luovuus on lisääntynyt aktiviteettien keksimisessä ja pistelaskuakin on kehitetty. Pikkuhiljaa puolapuut, kahvakuulat ja hulavanteet ovat löytäneet tiensä eri toimistoillemme ja muodostuneet osaksi pysyvää sisustusta.

Toistaiseksi merkittävimmän uudistuksensa haaste koki, kun opiskelijaryhmä Turun yliopistosta innostui suunnittelemaan ja kehittämään työntekijöidemme sparraamana täysin uuden mobiilissa toimivan käyttöliittymän. Uusi versio on tarjonnut lisänä erilaisia väli- ja viikkotavoitteita esimerkiksi päivähaasteiden tai kunniamerkkien kera.

Ennen kaikkea homman jujuna on kuitenkin pitää kivaa yhdessä ja voida hyvin.

Samoja tavoitteita tukevat myös muut yhteiset aktiviteettimme, kuten kello kahden kahvit, laskiaispullamaistelut, etäjoogat tai esimerkiksi lajikokeilut, joiden puitteissa halukkaat ovat lähteneet porukalla muun muassa avantouimaan, kiipeilemään, balettiin ja oopperaan – jokaiselle jotakin.

Jaettu ilo, paras ilo

Tänä vuonna UFTC kehittyi jälleen, kun henkilökohtaisten tavarapalkintojen sijaan päätimme kerryttää pisteitä eri lahjoituskohteisiin – työntekijöidemme ehdotuksesta.

Kohteissa yhdistyy se mikä meissäkin: human + business + tech.

Jatkuva kehitys

Kuuntelemme jatkossakin herkällä korvalla ja suurella kunnioituksella osaajiltamme nousevia ideoita. Ideoiden makustelu ja jatkokehittäminen sekä asioiden priorisointi ja kompromissien teko muodostavat sekoituksen, joka toimii kaikessa tekemisessämme. Mahtavia asiakkaitamme ja heille tekemiämme ratkaisuja tietenkään unohtamatta.

UFTC ja sen evoluutio on erinomainen esimerkki siitä, mitä voi syntyä kun erilaiset osaajamme innostuvat jostain ja yhdistävät viisaat päänsä yhteisen hyvän puolesta – ja pitävät samalla hauskaa!

Katso avoimet paikat

Blogi