Työn tekemisen tapoja uudistamassa
Tapa tehdä työtä muuttuu jatkuvasti ja tätä muutosta pitää pystyä johtamaan. Työntekijöiden arjen ymmärtäminen, sen helpottaminen ja työssä onnistumisen mahdollistaminen ovat avainroolissa yrityksen menestyksessä. Yhdistämällä käyttäjätutkimusta ja organisaation tavoitteita saadaan luotua työntekijöiden rakastamia sisäisiä palveluja ja työskentelymalleja.
Asiakkaidemme kokemuksia
Toiminnanohjausjärjestelmän avainprosessit tuotiin mobiiliin ja lähemmäs työntekijöiden arkea. Kenttätyö organisoituu nyt uudella tavalla muuttaen sekä työkaluja että työn tekemisen tapoja nykyaikaisemmiksi ja tehokkaimmiksi.
Uudistuksen myötä nesteläisillä on nyt käytössään yhtenäinen johtamisjärjestelmä, josta jokainen löytää helposti omaan työhönsä liittyvän ohjeistuksen.
Blogi: Työskentelytapojen uudistaminen
Kannattaako tilaajan keskittyä vain ydinliiketoimintaansa?
Viime keväänä aloitimme Helsingin Yliopiston kanssa Liferay DXP -intranet-projektin. Tilaajan toive jo projektia aloitettaessa oli, että kouluttaisimme heidät ymmärtämään käytettävää teknologiaa. Helsingin Yliopistolla on…
Lue lisääHarjoittelijat ratkomassa aitoa bisnestarvetta
Harjoittelukokemukset ovat värikkäitä itse kullakin. Eikä meillä Ambientiallakaan aina ole osattu tarjota harjoittelijalle täysin optimaalista työkokemusta. Jos taloon tulee vain yksi harjoittelija, niin hän…
Lue lisääEmpatian työvälineet ja muita tulevaisuuden työyhteisön kuulumisia
Ambientian tulevaisuusorientoitunut suunnittelijatiimi piti CMAD2019-tapahtumassa workshopin, jossa kohdistettiin ajatukset vuoteen 2030 ja pohdittiin intranetin tulevaisuutta yhteisömanagerien näkökulmasta. Työpajan tulokset ovat havainnollistava esimerkki siitä, miten…
Lue lisää