Noin kolmannes tunneista tehdään Ambientialla etänä. Työskentelytapamme mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhdistämisen sekä eri elämäntilanteiden huomioimisen.

BBC Worklife kiinnostui Ambientian tavasta toteuttaa joustavaa työn tekemisen muotoa käytännössä – keväällä he piipahtivat meillä kylässä!
Me Ambientialla olemme tunnettuja paitsi ketterästä sovellus- ja ohjelmistokehityksestä, myös ketterästä työnteon tavasta. Etätyö meillä ei ole vain sanahelinää, vaan ihan oikeaa ja toimivaa arkea. Toimistoja löytyy seitsemästä eri kaupungista ja kahdesta maasta, mutta tärkeintä ei kuitenkaan ole toimistolla vietetty aika, vaan tehty työ. Tästä BBC:kin kiinnostui ja olemme tietysti hyvin otettuja!
”Kaikki eivät tahdo asua suuren kaupungin hulinassa, vaan esimerkiksi luonnon helmassa järven rannalla. Olisi hölmöä olla hyödyntämättä tätä osaamista ja asiantuntijuutta vain siksi, että välimatkaa on viisi tuntia”,
kertoo Ambientian HR Manager ja Business Partner Jenni Fredriksson-Bass.
Yksi hieno esimerkki joustavasta työnteon tavasta on myös Teams Managerimme Miika Härkönen, joka muutti viime syksynä perheineen espanjan auringon alle puoleksi vuodeksi. Härkönen kirjasi listan päätehtävistään ja suunnitelman siitä, kuinka työt hoituvat hänen siirtyessään perheineen etelän lämpöön. ”Kaikki onnistui loistavasti, jopa paremmin kuin olin ajatellut”, Härkönen kertoo artikkelissa.
Lue koko BBC:n artikkeli täältä!
Lisätietoja
Jenni Fredriksson-Bass
- Head of People Operations
- jenni.fredriksson-bass@ambientia.fi
- +358 45 130 9078
HR Business Partnerina työskentelevä Jenni auttaa Ambientian liiketoimintayksiköitä ja esimiehiä erilaisissa HR-asioissa.
Tilaa sisältömme
Haluatko sisältömme sähköpostiisi? Meillä on tarjolla muun muassa tietoa palvelunhallinnasta ja asiakaskokemuksen kehittämisestä
Lisää aiheeseen liittyvää
Blogi
Iso keittiöremontti intranetille, kiitos
Sosiaalinen intranet on vahvasti voimissaan edelleen, mutta se ei sellaisenaan pysty tarjoamaan ratkaisua uusiin työn hajanaisuuden haasteisiin. Työntekijäkokemuksen parantamiseen ja työn organisointiin kaivataan edelleen uusia keinoja.
Lue lisää
Julkaistu 21.1.2019 | Päivitetty 01.10.2021
Blogi
Konserni-intranetista työntekijäkokemuksen lippulaiva?
Taloudellisen kasvun aikana hyvät työntekijät ovat kiven alla ja uusien rekrytointi monelle iso haaste ja ponnistus. Hyvinä aikoina kannattaa siis panostaa myös oman liiketoiminnan kannalta kriittisestä resurssista huolehtimiseen - henkilöstön tyytyväisyyteen. Yksi henkilöstötyytyväisyyden keskeisin rakennuspalikka on työntekijää aidosti palveleva intranet.
Lue lisää
Julkaistu 14.3.2018 | Päivitetty 01.10.2021

Meri- ja veneteollisuus