Kun ympärillä on oikeat ihmiset, työssä voi kasvaa

Seitsemän vuotta myöhemmin samat asiat ovat edelleen tärkeimpiä syitä viihtyä yrityksessä.

– Lopulta aika moni asia työelämässä palautuu siihen, että ympärillä on fiksuja ihmisiä.

Pekan ura on muuttunut vuosien aikana paljon. Teknisen asiantuntijan roolista työ on laajentunut arkkitehtuurin, asiakastyön, myynnin tuen ja esihenkilövastuiden suuntaan. Kaikki ei ollut suunnitelmissa alusta asti, mutta juuri se on tehnyt työstä kiinnostavaa.

– En olisi aloittaessani arvannut tekeväni näin monenlaisia asioita. Matkan varrella on tullut vastaan mahdollisuuksia, joihin on voinut tarttua.

Pekan mukaan yksi Ambientian vahvuuksista onkin luottamus. Ihmisille annetaan vastuuta, eikä kaikkea tarvitse osata valmiiksi. Uusiin tehtäviin voi kasvaa osaamisen karttuessa, ja kollegoilta saa tukea silloin, kun sitä tarvitsee.

Teknologia-ala muuttuu nopeasti, eikä työ pysy samanlaisena vuodesta toiseen. Juuri jatkuva oppiminen pitää työn mielenkiintoisena.

– Tässä työssä näkee jatkuvasti, mitä alalla tapahtuu seuraavaksi. Se on ehkä kaikkein kiinnostavin puoli.

Kun Pekalta kysyy, mikä on saanut hänet pysymään Ambientialla vuodesta toiseen, vastaus on yksinkertainen: mielenkiintoiset työtehtävät, joustavat työkäytännöt ja ihmiset.

– Hyvän työpaikan tekevät ennen kaikkea ihmiset.

Tämä versio on noin puolet alkuperäistä lyhyempi ja keskittyy puhtaasti niihin teemoihin, jotka tukevat työnantajabrändiä: yhteisöllisyyteen, oppimiseen, urakehitykseen, luottamukseen ja merkitykselliseen työhön. Se toimii hyvin esimerkiksi urasivuilla tai "Miksi Ambientia?" -sisällön yhteydessä.

Tämä haastattelu on osa Ambientialaiset äänessä -sarjaa, jossa Ambientian eri rooleissa työskentelevät asiantuntijat kertovat urapoluistaan, työstään ja arjestaan. Haastattelun toteutti Tinja Käyhkö, Marketing Specialist, Ambientia.

Jos kiinnostuit Ambientiasta työpaikkana, käy vilkaisemassa rekrysivujamme!